قامت المنظمة العامة للتأمينات الاجتماعية بتوضيح كافة تفاصيل قرار مجلس الوزراء السعودي المتعلقة بالموافقة على أنظمة التأمينات الاجتماعية الجديدة، حيث ينص القرار على أن النظام المحدث يطبق فقط على المتقدمين الجدد بسوق العمل، بغض الطرف كان ذلك في القطاع المدني الخاص أم العام، الذين لا يمتلكون مدد اشتراك سابقة في أنظمة التقاعد المدني أو التأمينات الاجتماعية.
التأمينات الاجتماعية تكشف عن السن النظامية للتقاعد في النظام الجديد
يهدف النظام الجديد يهدف إلى توحيد وتنظيم الأنظمة السابقة، مما يسهم في تحسين إدارة التأمينات الاجتماعية وتوفير الحماية الاجتماعية الشاملة للعاملين في المملكة السعودية.
وقد أكدت التأمينات الاجتماعية أن نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية سيظلان ساريين بالنسبة للمشتركين الحاليين، باستثناء تلك الأحكام التي تتعلق بالسن النظامية للتقاعد وكذلك المدد المستحقة للمعاش قبل بلوغ السن، وهذا ينطبق على المشتركين ممن يمتلكون مدد اشتراك أدنى من 20 سنة بعمر لا يتخطى 50 سنة هجرية عند تاريخ تنفيذ تلك التعديلات.
كما أفادت أن السن النظامية الخاصة بالتقاعد للفئات المعنية سوف تتراوح ما بين عمر 58 و65 عام، وذلك تدرج الزيادة بـ 4 أشهر على السن للتقاعد، وذلك استنادًا إلى عمر كل مشترك في يوم تطبيق التعديلات، وأشارت المؤسسة أيضًا إلى أن مدة الاشتراك الضرورية للتقاعد المبكر ستكون بين 25 و30 عام اشتراك وفقًا للتعديلات التي تم تنفيذها في النظام.
وبزيادة تبدأ بعام بالتدريج على المدة الحالية المتاحة للتقاعد المبكر بدايةً من تطبيق التعديلات بينما يستمر تنفيذ الأنظمة الحالية للتقاعد المدني وكذلك التأمينات الاجتماعية دون الاضطرار للتغيير على باقي المستفيدين ممن بلغ أعمارهم 50 عامًا أو من يمتلك مدد اشتراك تزيد عن 20 عام.
ووفقًا للمعلومات الواردة في موقع التأمينات الاجتماعية في السعودية، فقد أصبح السن النظامي للتقاعد للأفراد المضافين للنظام الجديد هن 65 عا، كما يمكن للأفراد الاستفادة من خيار التقاعد المبكر بمدة تصل إلى 10 سنوات قبل بلوغ السن النظامي، بشزط أن يكونوا قد أكملوا 360 شهرًا اشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية.
وبناءً على القرار الجديد الذي أقره مجلس الوزراء السعودي مؤخرًا، ينطبق على كل فرد يلتحق بسوق العمل بعد تاريخ سريان النظام، سواء كان ذلك في وظائف حكومية مدنية أو في القطاع الخاص، ومن جهتها أوضحت التأمينات الاجتماعية أن النظام الجديد والذي يشمل الأحكام المتعلقة بالسن النظامية للتقاعد والمدد المؤهلة لاستحقاق المعاش قبل بلوغ تلك السن، دخل حيز التنفيذ في تاريخ 3 يوليو 2025.
فقد سعى القرار إلى زيادة عدد الاشتراكات الخاصة بفرع المعاشات تدريجيًا بدايةً من السنة الثانية منذ تطبيق النظام، حيث تزيد بمعدل 0.5% سنويًا، وتصل إلى زيادة إجمالية تبلغ 2% بعد خمس سنوات، لتصل إلى 11% كبديل عن نسبة 9% في الوقت نفسه.
وهناك بعض الأشخاص الذين تم استثنائهم من النظام الجديد وهم: من تجاوز عمره الـ 50 عام، ومن يمتلك مدد اشتراك غير معوضة، بالإضافة إلى من وصلت مدد الاشتراك الخاصة بهم إلى 240 شهر أو أكثر بغض النظر عن عمره.
بالإضافة إلى ذلك يوفر نظام التأمينات الاجتماعية تعويضًا للمرأة العاملة نيابة عن صاحب العمل، وذلك في حال توقفها عن العمل بسبب الولادة، حيث يتم صرف هذه المنافع عبر فرع الأخطار المهنية في النظام الحالي والنظام الجديد للتأمينات الاجتماعية، سواء كانت المشتركة سعودية أو غير سعودية، وتستمر لمدة 3 أشهر مع إمكانية إضافة شهر إضافي في بعض الحالات.
اطلع على: ما هي طريقة حساب الراتب التقاعدي في نظام التأمينات الاجتماعية الجديد