جدول رواتب الخدمة المدنية سلطنة عمان

أٌعلن من قِبل وزارة العمل، والتي أشارت إلى أنه تم إعداده وفقًا للدرجة العلمية وأيضًا مؤهلات كل موظف وخبراته السابقة، فضلًا عن ذلك فإن هذا الجدول لن يقتصر على الرواتب فقط بل شامل العلاوات الدورية وكذلك البدلات.

الرواتب الشهرية للخدمة المدنية في عمان

أصدرت بعد التعديلات في القانون المتعلق بالخدمة المدنية العمانية بواسطة المركز المختص ووفقًا للمرسوم السلطاني لتوضيح الرواتب الشهرية المُعدلة والتي سيتقاضاها الموظفين العاملين في القطاع المدني.

حيث إن هذه الرواتب تم تحديدها بناءً على درجة التعيين والمؤهلات الوظيفية وكذلك الشهادات الدراسية حتى يتم ضمان تحقيق المصلحة العامة على الدوام سواء للحكومة أو للعاملين العمانيين المدنيين.

ففيما يلي سوف نعرض لكم جدولًا لتوضيح الرواتب الشهرية للخدمة المدنية في دولة عمان:

لا يفوتك أيضًا: متى تم تأسيس سلطنة عمان في التاريخ الحديث

جدول العلاوات للخدمة المدنية العمانية

في صدد ذكرنا لكم جدول الرواتب الشهرية للخدمة المدنية في عمان فلا بد وأن نذكر لكم أيضًا العلاوات التي يحصل عليها الموظفين كمكافأة سنوية، حيث إنه تم تعديلها هي الأخرى لتكون كالآتي:

• الدرجة الأولى: 80 ريال عماني.
• الثانية: 60 ريال عماني.
• الثالثة: 40 ريال عماني.
• الخامسة: 25 ريال عماني.
• السادسة: 20 ريال عماني.
• السابعة: 20 ريال عماني.
• الثامنة: 15 ريال عماني.
• التاسعة: 15 ريال عماني.
• العاشرة: 15 ريال عماني.
• الحادية عشرة: 15 ريال عماني.
• الثانية عشرة: 8 ريال عماني.
• الثالثة عشرة: 8 ريال عماني.
• الرابعة عشرة: 8 ريال عماني.
• الخامسة عشرة: 7 ريال عماني.
• السادسة عشرة: 6 ريال عماني.
• السابعة عشرة: 6 ريال عماني.
• الثامنة عشرة: 5 ريال عماني.

رواتب الدرجات المالية لموظفي الخدمة المدنية

قام رئيس مجلس الخدمة المدنية بسلطنة عمان باعتماد قرًارًا حتى يتم تحديد الدرجات المالية للعاملين في وظائف الخدمة المالية، وبالتالي يتم ضبط جدول الرواتب الموحد للعمانيين المدنيين بطريقة عادلة.

حيث إن ذلك القرار نص على أن الدرجة المالية تعكس المؤهل أو الشهادات العملية التي حصل عليها الموظف، كما أنه تم تعديل الدرجة بالنسبة لخريجي الدبلوم العام فبدلًا من أن تظل الدرجة الخامسة عشرة أصبحت الدرجة السادسة عشرة.

إلى جانب ذلك فإن درجة حاملي الدبلوم لمدة سنتين عقب الانتهاء من التعليم العام أصبحت الدرجة الثالثة عشرة، أما عن خريجي الجامعات فإنهم سيشغلون بدلًا من الدرجة العاشرة درجة أخرى وهي الدرجة الحادية عشرة.

فضلًا عن ذلك فلقد وضح القرار أن حاملي الماجستير سيكونون في الدرجة العاشرة بينما أصحاب الدكتوراه سيتم إدراجهم في الدرجة التاسعة، وإليكم فيما يلي رواتب الدرجات المالية:

• درجة الدكتوراه: 1035 ريال عماني.
• الماجستير: 910 ريال عماني.
• البكالوريوس: 750 ريال عماني:
• شهادة الدبلوم سنتين بعد الثانوية العامة: 590 ريال عماني.
• شهادة دبلوم التعليم العام: 461 ريال عماني.

لا يفوتك أيضًا: كم عدد محافظات سلطنة عمان

تصنيف درجات التعيين في عمان

سبق وأسلفنا ذكرًا أن جدول الرواتب لموظفي الخدمة المدنية العمانية تم توزيع المستحقات فيه وفقًا لدرجة التعيين ففيما يلي سوف نوضح لكم هذه الدرجة لكل مؤهل علمي:

1- الشهادة الدراسية أو ما يعادلها

2- الكليات التقنية

3- معاهد التدريب المهني

4- كلية عمان للسياحة

رواتب متقاعدي الخدمة المدنية في عمان

كما تعرفنا إلى رواتب الموظفين في الخدمة المدنية بسلطنة عمان فسنذكر لكم فيما يلي رواتب متقاعدي الخدمة وفقًا لنظام التقاعد الجديد والذي ينص على أنه لم يتم استحقاق هذه الرواتب إلا بعد بلوغ 30 سنة خدمة، وإليكم بالرواتب:

لا يفوتك أيضًا: مواعيد إجازات سلطنة عمان العطلات الرسمية في عمان

قواعد نقل الموظفين على جدول رواتب الخدمة المدنية

وضع مجلس الخدمة المدنية عدة قواعد لنقل العاملين المدنيين لجدول الرواتب الجديد وهي كالآتي:

• يجب على الموظف الاحتفاظ بقيمة راتبه الأساسي وذلك حالة إن كان أكثر من الراتب المقرر في الدرجة المهنية المنقول لها.
• حفظ عمولات السكن والكهرباء وكذلك الماء والهاتف والنقل إن كانت أكبر من العمولات الموجودة في الدرجة المهنية المقرر الانتقال لها.
• في حالة إن كان الراتب الأساسي أكبر من الراتب الأساسي في الدرجة المهنية المقرر لها فيأخذ الموظف 4 علاوات من المتاحة.
• عند تساوى الرواتب الأساسية معًا يحصل الموظف على 3 علاوات من المقررة في الدرجة المهنية المنقول لها.
• علاوتان فقط إن كان راتب الموظف الأساسي أقل من الراتب الأساسي الجديد.
• يحصل الموظف على علاوة واحدة أيضًا إن كان راتبه الأساسي أقل ولكن بما يعادل مقدار علاوتين دوريتين.

تم تقيم الموظفين في جدول الرواتب الجديد للخدمة المدنية في عمان من قِبل المشرفين وفقًا للدرجة المهنية، حيث الموظف الشاغل الدرجة الأولى يقتضي مرتبًا شهريًا أكثر ممن يبلغ الدرجات المتأخرة، وذلك تقديرًا للمؤهلات والدرجات العلمية.